Unternehmenskultur
Unsere werte
Kundenorientierung
Die Berücksichtigung der Anforderungen unserer Kunden ist unsere absolute Priorität :
- Besseres Verständnis: Wir sind auf die maßgeschneiderte Fertigung spezialisiert, und das bedeutet, dass wir Ihre Spezifikationen genau verstehen müssen, damit Ihr Projekt mit Ihren Bedürfnissen übereinstimmt.
- Bessere Beratung: Wir hören unseren Kunden aufmerksam zu und können sie auf diese Weise besser beraten und mit unserer Erfahrung und unserem Know-how unterstützen.
- Bessere Unterstützung: Ihr Projekt wird ganzheitlich betrachtet. Wir berücksichtigen nicht nur die technischen, sondern auch die logistischen und organisatorischen Aspekte Ihrer Anforderungen. Unser Serviceangebot ist global ausgerichtet.
Präzision
Die Auswahl der Produktionsmittel, bedeutende Investitionen in das Konstruktionsbüro und die Fertigung der Werkzeuge sowie die Forschung und Entwicklung bei FORGINAL medical gewährleisten eine große Präzision bei der Fertigung Ihrer Teile.
FORGINAL medical setzt alles daran, dass unsere Kunden nach dem Schmieden möglichst wenig Bearbeitung und Nacharbeiten an den Teilen vornehmen müssen. Wir liefern Ihnen Teile mit den geringsten marktüblichen Toleranzen.
Erstklassige qualität
Da die Qualität für uns eine kontinuierliche Verpflichtung darstellt, setzen wir alles daran, „Null Fehler“ zu erreichen, unabhängig von den Anforderungen, die Sie an uns stellen.
FORGINAL medical verfügt über ein besonders strenges QS-System und geht weit über die Grenzen der Normen hinaus, die durch die Zertifizierung vorgegeben sind.
Die Qualität unserer Teile wird in jeder Fertigungsphase insbesondere durch zusätzliche Maßkontrollen und Sichtprüfungen gewährleistet.
FORGINAL medical unterstützt seine Mitarbeiter während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn mit regelmäßigen Fachschulungen, die Folgendes gewährleisten:
- Erfahrene Mitarbeiter an jedem Arbeitsplatz und Fachexperte pro Abteilung
- Ein leistungsfähiges, anspruchsvolles System zur kontinuierlichen Verbesserung
Anpassungsfähigkeit
30 % der Mitarbeiter von FORGINAL medical sind für Organisation und Qualität zuständig. Die Geschäftsführung hat sich ganz klar dafür entschieden, einen großen Teil der Ressourcen in den Dienst des Kunden zu stellen.
Wir verpflichten uns, den Kunden in den Mittelpunkt des Prozesses zu stellen, damit er jederzeit einen genauen Überblick über die Services hat, die ihm angeboten werden. Auf diese Weise lernt der Kunde unsere Qualitätsansprüche und unsere Fähigkeit schätzen, um langfristige, auf Vertrauen gegründete Beziehungen aufzubauen.
Wir sind uns durchaus der Herausforderungen dieses Marktes bewusst, auf dem Reaktivität und Anpassungsfähigkeit unerlässlich sind. Aus diesem Grund hat FORGINAL medical entsprechende Mittel eingerichtet, um Ihre Anforderungen zu erfüllen.
Wir haben uns darüber hinaus auf kleine und mittlere Serien spezialisiert, damit wir auf alle Projekttypen reagieren können, auch in der Prototyping-Phase.
DAS TEAM
Bei FORGINAL stehen die Menschen im vordergrund
Die Unternehmenskultur von FORGINAL medical, die sich auf Werte wie Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit und Expertise stützt, wird auf allen Ebenen von den Mitarbeitern geteilt. Mit besonderem Augenmerk auf Kundenzufriedenheit sind sie stolz darauf, zu diesem erfolgreichen Unternehmen zu gehören.
Über die technischen Kompetenzen hinaus legen wir großen Wert auf den menschlichen Faktor und die Einbindung jedes einzelnen Mitarbeiters, der seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Unsere Mitarbeiter spiegeln die Philosophie des Unternehmens wider, die in folgenden Aspekten zum Ausdruck kommt :
- Grundausbildung im Schmieden
- Interne Weiterbildung
- Verstärkte Teamleitung in jeder Abteilung zur Kontrolle und Übertragung von Fachwissen
- Interne Beförderung hat Vorrang
- Im Durchschnitt weisen die Mitarbeiter eine Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren auf
- Das Durchschnittsalter im Unternehmen beträgt ca. 40 Jahre
- Die Führungsteams haben ihre berufliche Laufbahn in Schmieden und in der Metallurgie begonnen
Die Einstellungskriterien sind streng auf folgende Voraussetzungen ausgerichtet :
- Teamfähigkeit und Engagement
- Persönlicher Einsatz
- Gleichstellung von Frauen und Männern
- Das Profil der neuen Mitarbeiter muss sich mit dem bereits bestehenden Team vereinbaren lassen, um einen gute Zusammenhalt innerhalb der Abteilung zu gewährleisten
„Ich muss dem Kunden auf dem Weg von der Idee bis zur Herstellung in Klein- und Mittelserie zuhören, ihn beraten und ihn begleiten. Ich diene als Schnittstelle für die Abteilungen Verfahrenstechnik, Konstruktionsbüro und Fertigung.“
Philippe PERRET – Vertriebsmitarbeiter Export
